1 giờ làm việc bao nhiêu tiền

Để tính được 1 giờ làm việc bao nhiêu tiền, bạn cần xác định mức lương tháng và số giờ làm việc tiêu chuẩn trong tháng. Ví dụ:

Mức lương tháng:

15.000.000 VNĐ

Số giờ làm việc tiêu chuẩn trong tháng:

22 ngày/tháng x 8 giờ/ngày = 176 giờ

Lương theo giờ:

15.000.000 VNĐ / 176 giờ = Khoảng 85.227 VNĐ/giờ

Dưới đây là mô tả công việc bạn có thể tham khảo:

Mô tả công việc

Vị trí:

[Tên vị trí công việc]

Bộ phận:

[Tên bộ phận]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc [Liệt kê các công việc cụ thể, chi tiết]
[Công việc 1]
[Công việc 2]
[Công việc 3]

Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc được giao.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.
Báo cáo công việc định kỳ cho quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp [Trình độ học vấn] chuyên ngành [Chuyên ngành].

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Có kiến thức về [Liệt kê các kiến thức chuyên môn cần thiết].
Kỹ năng [Liệt kê các kỹ năng mềm cần thiết]: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,…
Sử dụng thành thạo [Các phần mềm, công cụ cần thiết].
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo chính sách của công ty (Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm…)
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
[Các phúc lợi khác: cơm trưa, gửi xe, du lịch hàng năm…]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng sao cho phù hợp với vị trí công việc cụ thể và chính sách của công ty bạn.
Mức lương nên được xác định dựa trên kinh nghiệm, năng lực của ứng viên và mặt bằng chung của thị trường.
Liệt kê càng chi tiết các công việc, yêu cầu và quyền lợi sẽ giúp thu hút được những ứng viên phù hợp.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận