Để viết mô tả công việc và yêu cầu ứng viên cho vị trí có kinh nghiệm, bạn cần cung cấp thông tin chi tiết hơn về vị trí cụ thể. Tuy nhiên, tôi có thể cung cấp một khung chung và các ví dụ để bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp:
1. Tiêu đề công việc:
(Ví dụ: Chuyên viên Marketing, Kế toán tổng hợp, Kỹ sư phần mềm…)
2. Thông tin chung:
Công ty:
[Tên công ty]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể]
Hình thức làm việc:
[Toàn thời gian, Bán thời gian, Từ xa…]
Thời gian làm việc:
(Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 8:00 – 17:00, nghỉ trưa 1 tiếng)
1 ngày làm việc:
8 tiếng
(Đây là thời gian làm việc tiêu chuẩn tại Việt Nam)
3. Mô tả công việc:
Mô tả chi tiết các công việc, nhiệm vụ mà người ứng tuyển sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động.
Ví dụ (cho vị trí Chuyên viên Marketing):
Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (online, offline) nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng người tiêu dùng.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage, email marketing…).
Phối hợp với các phòng ban khác (sales, sản phẩm…) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp marketing.
Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông.
4. Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu
1 năm
kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ví dụ: Chuyên viên Marketing, Nhân viên Marketing,…)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực cụ thể của công ty]
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành [Ví dụ: Marketing, Quản trị kinh doanh, Báo chí…]
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng phân tích dữ liệu.
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing online (Google Analytics, Facebook Ads Manager…).
[Kỹ năng chuyên môn khác phù hợp với vị trí] (Ví dụ: SEO, Content Marketing, Thiết kế đồ họa…)
Yêu cầu khác:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
5. Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Cần nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh)
Thưởng:
[Thưởng theo hiệu suất, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm…]
Phụ cấp:
[Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại…]
Bảo hiểm:
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy công ty).
Đào tạo:
Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các khóa học, hội thảo trong và ngoài nước.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Quyền lợi khác:
[Ví dụ: Chế độ tăng lương định kỳ, quà tặng sinh nhật, các chương trình phúc lợi khác…]
Ví dụ cụ thể (Kế toán tổng hợp):
Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc kế toán tổng hợp: hạch toán, ghi chép, đối chiếu số liệu.
Lập các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm).
Quản lý và theo dõi công nợ phải thu, phải trả.
Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán.
Lập và nộp các loại thuế theo quy định.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Cập nhật các quy định, chính sách mới về kế toán, thuế.
Yêu cầu ứng viên:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (MISA, Fast…).
Nắm vững các kiến thức về kế toán, thuế.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Lưu ý:
Nghiên cứu thị trường:
Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí tương đương trong ngành và khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Mô tả công việc một cách hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Tập trung vào giá trị:
Nhấn mạnh những giá trị mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.
Điều chỉnh cho phù hợp:
Hãy điều chỉnh khung và ví dụ trên cho phù hợp với vị trí cụ thể và văn hóa của công ty bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!