Việc làm Đà Lạt – Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để thu hút ứng viên phù hợp cho vị trí quản lý hoặc nhân viên tại 50 địa điểm du lịch Đà Lạt, chúng ta cần một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. Dưới đây là mẫu bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho từng vị trí cụ thể:
MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC (cho vị trí quản lý hoặc nhân viên tại địa điểm du lịch)
[Tên địa điểm du lịch] – Tuyển dụng [Chức danh công việc]
1. GIỚI THIỆU VỀ [Tên địa điểm du lịch]
*[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về địa điểm du lịch. Ví dụ: “Tọa lạc giữa khung cảnh thơ mộng của Đà Lạt, [Tên địa điểm du lịch] là một [mô tả loại hình địa điểm: homestay, quán cafe, nhà hàng, khu vui chơi…] độc đáo, mang đến trải nghiệm [mô tả trải nghiệm đặc biệt: thư giãn, lãng mạn, vui vẻ, khám phá…] cho du khách.”]*
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mục tiêu công việc:
*[Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này. Ví dụ: “Đảm bảo hoạt động trơn tru và hiệu quả của [địa điểm], mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và đạt được các chỉ tiêu kinh doanh.”]*
Nhiệm vụ chính:
*[Liệt kê các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện. Ví dụ:]*
Quản lý và điều hành hoạt động hàng ngày của [địa điểm].
Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Quản lý và đào tạo nhân viên.
Giải quyết các vấn đề phát sinh và khiếu nại của khách hàng.
Theo dõi và báo cáo tình hình kinh doanh.
Xây dựng và thực hiện các chương trình khuyến mãi, sự kiện để thu hút khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Các công việc khác (tùy theo vị trí):
*[Thêm các công việc khác liên quan đến vị trí. Ví dụ, nếu là vị trí marketing: “Quản lý các kênh truyền thông của [địa điểm], thực hiện các chiến dịch marketing để tăng nhận diện thương hiệu.”]*
3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: quản lý nhà hàng, quản lý khách sạn, nhân viên chăm sóc khách hàng…).
Kiến thức/Kỹ năng:
*[Liệt kê các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc. Ví dụ:]*
Kiến thức về ngành du lịch, dịch vụ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel…).
(Ưu tiên) Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
Phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, năng động, trung thực, trách nhiệm.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Yêu thích công việc trong ngành du lịch.
Bằng cấp (nếu có):
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (ví dụ: Quản trị du lịch, Quản trị kinh doanh…).
4. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
*[Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể. Ví dụ: “Thỏa thuận theo năng lực.”]*
Các khoản phụ cấp:
*[Liệt kê các khoản phụ cấp (nếu có). Ví dụ: “Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại…”*]
Chế độ bảo hiểm:
*[Ghi rõ các loại bảo hiểm được hưởng. Ví dụ: “BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.”]*
Thưởng:
*[Ghi rõ các khoản thưởng (nếu có). Ví dụ: “Thưởng theo doanh số, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm…”*]
Cơ hội phát triển:
*[Nêu rõ cơ hội phát triển nghề nghiệp. Ví dụ: “Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.”]*
Môi trường làm việc:
*[Mô tả môi trường làm việc. Ví dụ: “Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.”]*
Các quyền lợi khác:
*[Liệt kê các quyền lợi khác (nếu có). Ví dụ: “Nghỉ phép năm theo quy định, tham gia các hoạt động team building…”*]
5. THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ:
*[Tên người phụ trách tuyển dụng]*
Địa chỉ:
*[Địa chỉ của địa điểm du lịch]*
Số điện thoại:
*[Số điện thoại liên hệ]*
Email:
*[Địa chỉ email nhận hồ sơ]*
Thời hạn nộp hồ sơ:
*[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]*
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Hãy điều chỉnh mẫu này cho phù hợp với từng vị trí cụ thể và đặc điểm của từng địa điểm du lịch.
Mô tả hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh những điểm độc đáo của địa điểm du lịch và những cơ hội phát triển mà công ty mang lại.
Trung thực:
Mô tả công việc và yêu cầu một cách trung thực để tránh gây thất vọng cho ứng viên sau này.
Mức lương cạnh tranh:
Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.
Hình ảnh:
Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh đẹp về địa điểm du lịch vào bản mô tả công việc để tăng tính hấp dẫn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!