Để lên kế hoạch chi tiết cho chuyến đi Đà Lạt và dự trù kinh phí, bạn cần xem xét các yếu tố sau:
1. Chi phí di chuyển:
Phương tiện:
Máy bay:
Giá vé khứ hồi từ các thành phố lớn (Hà Nội, TP.HCM) dao động từ 1.500.000 – 3.000.000 VNĐ/người tùy thời điểm và hãng hàng không.
Xe khách:
Giá vé khứ hồi từ TP.HCM khoảng 500.000 – 800.000 VNĐ/người, từ các tỉnh miền Trung có thể cao hơn.
Xe riêng:
Tính chi phí xăng xe, phí cầu đường (nếu có).
Di chuyển tại Đà Lạt:
Thuê xe máy:
Khoảng 100.000 – 150.000 VNĐ/ngày.
Taxi/Grab:
Giá cước tùy quãng đường.
Xe bus:
Giá rẻ, nhưng không tiện lợi nếu bạn muốn đi nhiều địa điểm.
2. Chi phí lưu trú:
Khách sạn/Homestay:
Giá rẻ:
200.000 – 400.000 VNĐ/đêm.
Trung bình:
500.000 – 800.000 VNĐ/đêm.
Cao cấp:
1.000.000 VNĐ/đêm trở lên.
Lưu ý:
Giá phòng có thể tăng cao vào cuối tuần, dịp lễ Tết. Nên đặt phòng trước để có giá tốt.
3. Chi phí ăn uống:
Bình dân:
150.000 – 250.000 VNĐ/người/ngày.
Trung bình:
300.000 – 500.000 VNĐ/người/ngày.
Nhà hàng sang trọng:
500.000 VNĐ/người/bữa trở lên.
Đặc sản Đà Lạt:
Bánh mì xíu mại, bánh tráng nướng, lẩu gà lá é, nem nướng,…
4. Chi phí tham quan:
Các điểm tham quan miễn phí:
Hồ Xuân Hương, Quảng trường Lâm Viên, Chợ Đà Lạt,…
Các điểm tham quan có vé:
Các khu du lịch:
Thung Lũng Tình Yêu, Đồi Mộng Mơ, Vườn Hoa Đà Lạt,… (50.000 – 100.000 VNĐ/người/điểm).
Các công trình kiến trúc:
Nhà thờ Con Gà, Dinh Bảo Đại,… (15.000 – 30.000 VNĐ/người/điểm).
5. Chi phí phát sinh:
Mua sắm quà lưu niệm:
Mứt, trà, cà phê,…
Thuốc men, vật dụng cá nhân:
Chi phí vui chơi giải trí khác:
Ví dụ dự trù kinh phí cho chuyến đi Đà Lạt 3 ngày 2 đêm (2 người):
Di chuyển (xe khách):
1.200.000 VNĐ
Lưu trú (khách sạn tầm trung):
1.000.000 VNĐ
Ăn uống:
1.500.000 VNĐ
Tham quan:
500.000 VNĐ
Phát sinh:
300.000 VNĐ
Tổng cộng:
Khoảng 4.500.000 VNĐ
Lưu ý:
Đây chỉ là dự trù kinh phí tham khảo, bạn có thể điều chỉnh tùy theo nhu cầu và sở thích cá nhân.
—
MÔ TẢ CÔNG VIỆC & YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (Ví dụ: Vị trí Nhân viên Marketing)
VỊ TRÍ:
NHÂN VIÊN MARKETING
BÁO CÁO CHO:
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nghiên cứu thị trường:
Thu thập và phân tích thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng.
Đề xuất các chiến lược marketing phù hợp dựa trên kết quả nghiên cứu.
Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing:
Tham gia xây dựng kế hoạch marketing tổng thể và các chiến dịch marketing cụ thể.
Triển khai các hoạt động marketing theo kế hoạch (online và offline).
Quản lý các kênh truyền thông:
Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage, email marketing,…).
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác truyền thông.
Tổ chức sự kiện:
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện marketing (hội thảo, triển lãm, activation,…).
Đo lường và đánh giá hiệu quả:
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả marketing.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Marketing.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Marketing, Chuyên viên Marketing,…).
Kiến thức:
Am hiểu về marketing, truyền thông và quảng cáo.
Có kiến thức về digital marketing (SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing,…).
Nắm vững các công cụ marketing online.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết content.
Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin.
Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế,…
Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương:
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building,…).
Cơ hội:
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email công ty]
Tiêu đề email: ỨNG TUYỂN NHÂN VIÊN MARKETING – [Họ và tên ứng viên]
HẠN NỘP HỒ SƠ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Đây chỉ là một ví dụ, bạn cần điều chỉnh nội dung mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho phù hợp với vị trí cụ thể và chính sách của công ty bạn.