Việc làm Đà Lạt – Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để thu hút được ứng viên có kinh nghiệm cho vị trí công việc tại Đà Lạt, chúng ta cần một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. Dưới đây là bản bảng mô tả công việc, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
[Điền tên vị trí công việc, ví dụ: Trưởng bộ phận Kinh doanh Khách sạn, Chuyên viên Marketing Du lịch, Quản lý Nhà hàng…]
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
Đà Lạt
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tóm tắt:
Giới thiệu ngắn gọn về công ty/doanh nghiệp của bạn (ví dụ: “Là một khách sạn boutique sang trọng tọa lạc tại trung tâm Đà Lạt…”)
Mô tả mục đích chính của vị trí công việc trong tổ chức (ví dụ: “Chúng tôi đang tìm kiếm một [tên vị trí] năng động, sáng tạo để dẫn dắt và phát triển [bộ phận/lĩnh vực] của công ty.”)
Nhiệm vụ chính:
Liệt kê chi tiết các công việc, trách nhiệm mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần. Ví dụ:
[Nếu là vị trí kinh doanh]: “Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm và phát triển thị trường khách hàng tiềm năng.”
[Nếu là vị trí marketing]: “Nghiên cứu thị trường, xây dựng và thực hiện các chiến dịch marketing trên các kênh online và offline.”
[Nếu là vị trí quản lý nhà hàng]: “Quản lý hoạt động hàng ngày của nhà hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ và vệ sinh an toàn thực phẩm.”
Đảm bảo các nhiệm vụ được mô tả cụ thể, đo lường được và phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động (ví dụ: “phân tích”, “lập kế hoạch”, “triển khai”, “giám sát”, “đánh giá”…).
Báo cáo:
Nêu rõ vị trí này sẽ báo cáo cho ai (ví dụ: “Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc điều hành”).
Tần suất báo cáo (ví dụ: “Báo cáo hàng tuần/hàng tháng về…”).
Phối hợp:
Mô tả các bộ phận, phòng ban mà vị trí này sẽ cần phối hợp làm việc cùng (ví dụ: “Phối hợp với bộ phận Lễ tân, Bếp, Buồng phòng…”).
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong ngành du lịch, khách sạn, nhà hàng (hoặc ngành liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Đà Lạt hoặc các thành phố du lịch khác.
Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn phù hợp với vị trí (ví dụ: kỹ năng bán hàng, marketing, quản lý nhân sự, quản lý tài chính…).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên dụng (ví dụ: phần mềm quản lý khách sạn, phần mềm quản lý bán hàng…).
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing (hoặc chuyên ngành liên quan).
Yêu cầu khác:
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới.
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh (hoặc ngoại ngữ khác).
Hiểu biết về thị trường du lịch Đà Lạt là một lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương:
[Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể, đảm bảo cạnh tranh so với thị trường].
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết.
Thưởng theo doanh số (nếu có).
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Hỗ trợ chỗ ở (nếu có).
Chế độ bảo hiểm:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được làm việc trong một công ty/doanh nghiệp uy tín trong ngành du lịch.
Ngày nghỉ:
Được nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định.
Quyền lợi khác:
(Ví dụ: Được hưởng các ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty, tham gia các hoạt động team building…).
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (kèm ảnh) và Cover Letter đến địa chỉ email: [Điền địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng công ty/doanh nghiệp].
Hạn nộp hồ sơ: [Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ].
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
[Tên người liên hệ] – [Số điện thoại liên hệ]
LƯU Ý:
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt, độc đáo của công ty/doanh nghiệp bạn để tạo sự cạnh tranh.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải thông tin tuyển dụng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!