Việc làm Đà Lạt – Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí liên quan đến tour du lịch Đà Lạt – Nha Trang, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Nhân viên Điều hành Tour Du lịch Đà Lạt – Nha Trang
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm công ty]
Mô tả công việc:
Xây dựng và phát triển sản phẩm:
Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng du lịch Đà Lạt – Nha Trang để xây dựng các tour du lịch mới, hấp dẫn và phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Phát triển các gói tour theo chủ đề, tour riêng, tour sự kiện,…
Đảm bảo tính cạnh tranh về giá và chất lượng của sản phẩm.
Điều hành và quản lý tour:
Lên kế hoạch chi tiết cho các tour du lịch Đà Lạt – Nha Trang (lịch trình, đặt dịch vụ, vận chuyển, ăn uống,…)
Điều phối và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ (khách sạn, nhà hàng, vận chuyển, hướng dẫn viên,…) để đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình điều hành tour một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá chất lượng tour, thu thập phản hồi từ khách hàng để cải thiện sản phẩm và dịch vụ.
Marketing và bán hàng (tùy theo yêu cầu cụ thể của công ty):
Tham gia vào các hoạt động quảng bá, giới thiệu sản phẩm tour du lịch Đà Lạt – Nha Trang.
Tư vấn và bán tour cho khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Báo cáo và thống kê:
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của các tour du lịch Đà Lạt – Nha Trang.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (điều hành tour, điều hành du lịch, sales tour,…). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm điều hành tour du lịch Đà Lạt – Nha Trang hoặc các tuyến điểm du lịch tương tự.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về du lịch Đà Lạt – Nha Trang (các điểm đến, dịch vụ, sản phẩm du lịch đặc trưng).
Am hiểu quy trình điều hành tour du lịch.
Kiến thức về marketing và bán hàng (là một lợi thế).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh (hoặc ngoại ngữ khác) là một lợi thế.
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Yêu thích du lịch và có tinh thần học hỏi.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo doanh số, thưởng hiệu quả công việc.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo quy định của công ty).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành du lịch.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội đi công tác, khảo sát các điểm du lịch.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác như: du lịch hàng năm, team building, chế độ nghỉ phép,….]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Bạn nên điều chỉnh các thông tin chi tiết (mức lương, phụ cấp, quyền lợi khác, địa chỉ liên hệ,…) sao cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và rõ ràng thì càng thu hút được ứng viên phù hợp.
Có thể bổ sung thêm các yêu cầu đặc biệt khác (ví dụ: có khả năng thiết kế tour, có mạng lưới quan hệ trong ngành du lịch,…) nếu cần thiết.
Nên đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (các trang web tuyển dụng du lịch, mạng xã hội,…) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!