việc làm khách sạn đà lạt

Việc làm Đà Lạt – Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn thu hút ứng viên tiềm năng cho vị trí khách sạn tại Đà Lạt, tôi sẽ soạn thảo mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng chi tiết như sau:

Mô tả công việc:

Vị trí:

[Tên vị trí – ví dụ: Nhân viên Lễ tân, Nhân viên Buồng phòng, Bếp trưởng, Quản lý nhà hàng, v.v.]

Địa điểm làm việc:

[Tên khách sạn], Đà Lạt

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc liên quan đến [mô tả công việc cụ thể của vị trí đó, ví dụ:

Nhân viên Lễ tân:

Đón tiếp khách hàng, làm thủ tục check-in/check-out, giải đáp thắc mắc, xử lý yêu cầu của khách, quản lý thông tin đặt phòng, v.v.

Nhân viên Buồng phòng:

Vệ sinh phòng khách, thay ga giường, bổ sung vật tư tiêu hao, đảm bảo phòng luôn sạch sẽ và ngăn nắp, báo cáo các sự cố hoặc hỏng hóc, v.v.

Bếp trưởng:

Lên thực đơn, chế biến món ăn, quản lý nhân viên bếp, kiểm soát chất lượng nguyên liệu và món ăn, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, v.v.

Quản lý nhà hàng:

Điều hành hoạt động nhà hàng, quản lý nhân viên, lên kế hoạch marketing, kiểm soát doanh thu và chi phí, đảm bảo chất lượng dịch vụ, v.v.]
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tuân thủ các quy định, quy trình của khách sạn.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành khách sạn.

Kỹ năng:

[Liệt kê các kỹ năng cần thiết cho vị trí đó, ví dụ:

Nhân viên Lễ tân:

Giao tiếp tốt, tiếng Anh (hoặc ngoại ngữ khác) thành thạo, kỹ năng giải quyết vấn đề, sử dụng thành thạo phần mềm quản lý khách sạn.

Nhân viên Buồng phòng:

Sức khỏe tốt, chăm chỉ, cẩn thận, trung thực.

Bếp trưởng:

Kỹ năng nấu ăn chuyên nghiệp, kiến thức về ẩm thực, kỹ năng quản lý nhân viên, khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quản lý nhà hàng:

Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề, kiến thức về F&B, marketing, tài chính.]

Thái độ:

Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các khách sạn tương đương về quy mô và tiêu chuẩn.
Ứng viên có chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Ứng viên có kiến thức về văn hóa địa phương và du lịch Đà Lạt.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo doanh thu, thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất công việc.

Phụ cấp:

Ăn ca.
[Các phụ cấp khác nếu có, ví dụ: đi lại, nhà ở, v.v.]

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe (nếu có)].

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ.

Cơ hội:

Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

Nghỉ phép:

Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.

Ưu đãi khác:

[Các ưu đãi khác, ví dụ: giảm giá dịch vụ khách sạn, du lịch hàng năm, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ khách sạn]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho phù hợp với vị trí cụ thể bạn đang tuyển dụng và chính sách của khách sạn.

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương ở Đà Lạt để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên.

Văn phong:

Sử dụng văn phong rõ ràng, mạch lạc, chuyên nghiệp và hấp dẫn.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy kèm theo hình ảnh đẹp về khách sạn để tăng tính thu hút.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận