Việc làm Đà Lạt – Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả, đây là bản mô tả công việc cho vị trí làm việc tại nhà hàng ở Đà Lạt, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm:
[Tên nhà hàng] – Tuyển dụng [Vị trí ứng tuyển] tại Đà Lạt
Mô tả công việc:
Vị trí:
[Ví dụ: Quản lý nhà hàng, Bếp trưởng, Tổ trưởng phục vụ, Nhân viên pha chế, Nhân viên phục vụ…]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể của nhà hàng tại Đà Lạt]
Mô tả công việc chi tiết:
[Nếu là Quản lý nhà hàng]:
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của nhà hàng.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, marketing để tăng doanh thu và lợi nhuận.
Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ, vệ sinh an toàn thực phẩm và tuân thủ các quy định của pháp luật.
Quản lý tài chính, kiểm soát chi phí và báo cáo kết quả kinh doanh.
Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.
[Nếu là Bếp trưởng]:
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động của bếp.
Lên kế hoạch thực đơn, định lượng nguyên vật liệu và kiểm soát chất lượng món ăn.
Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và tuân thủ các quy trình chế biến.
Đào tạo, hướng dẫn và quản lý nhân viên bếp.
Kiểm soát chi phí và giảm thiểu lãng phí nguyên vật liệu.
Sáng tạo các món ăn mới, phù hợp với khẩu vị của khách hàng và xu hướng thị trường.
[Nếu là Tổ trưởng phục vụ]:
Điều phối và quản lý hoạt động của nhân viên phục vụ.
Đảm bảo chất lượng phục vụ, giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới.
Sắp xếp lịch làm việc và phân công công việc cho nhân viên.
Kiểm tra vệ sinh khu vực làm việc và đảm bảo tuân thủ các quy định của nhà hàng.
[Nếu là Nhân viên pha chế/phục vụ]:
Thực hiện công việc pha chế/phục vụ theo yêu cầu của khách hàng.
Đảm bảo chất lượng đồ uống/món ăn và vệ sinh khu vực làm việc.
Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm/dịch vụ của nhà hàng.
Tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu của khách hàng.
Tuân thủ các quy định của nhà hàng.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các nhà hàng, khách sạn.
Kiến thức/Kỹ năng:
[Quản lý nhà hàng]:
Am hiểu về ngành nhà hàng, khách sạn.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý tài chính và marketing.
[Bếp trưởng]:
Kiến thức chuyên sâu về ẩm thực.
Kỹ năng quản lý bếp, chế biến món ăn, kiểm soát chất lượng.
Khả năng sáng tạo và làm việc dưới áp lực cao.
[Tổ trưởng phục vụ]:
Kỹ năng giao tiếp, quản lý đội nhóm, giải quyết vấn đề.
Am hiểu về quy trình phục vụ và các tiêu chuẩn chất lượng.
[Nhân viên pha chế/phục vụ]:
Kỹ năng giao tiếp, phục vụ khách hàng.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực.
(Ưu tiên có kinh nghiệm pha chế/phục vụ).
Yêu cầu khác:
Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp tiếng Anh (tùy vị trí).
Có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]
Thưởng:
[Thưởng theo doanh số, thưởng lễ tết, thưởng tháng/quý/năm (nếu có)]
Phụ cấp:
[Phụ cấp ăn ca, phụ cấp đi lại, phụ cấp nhà ở (nếu có)]
Chế độ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được nghỉ phép năm theo quy định.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Có cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
[Các quyền lợi khác: giảm giá khi sử dụng dịch vụ của nhà hàng, hỗ trợ chỗ ở…]
Hồ sơ ứng tuyển:
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
CMND/CCCD và Sổ hộ khẩu (bản sao)
Giấy khám sức khỏe (nếu có)
Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nhà hàng]
Gửi qua email: [Địa chỉ email của nhà hàng]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Nhà hàng có quyền từ chối hồ sơ không đầy đủ hoặc không phù hợp.
Lời khuyên:
Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng và đặc điểm của nhà hàng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của nhà hàng.
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, các trang mạng xã hội và các kênh truyền thông khác để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!