Tuyển dụng Nhân viên Bảo An tại Đà Lạt (kinh nghiệm trên 1 năm) – Năm 2021
Mô tả công việc:
Đảm bảo an ninh trật tự trong khu vực được phân công.
Kiểm soát ra vào của khách hàng, nhân viên và phương tiện.
Tuần tra, canh gác, phát hiện và xử lý các tình huống bất thường (trộm cắp, gây rối, cháy nổ…).
Báo cáo kịp thời cho cấp trên về các sự cố xảy ra.
Hỗ trợ khách hàng và nhân viên khi cần thiết.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên bảo vệ, nhân viên an ninh).
Sức khỏe:
Sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm.
Kỹ năng:
Giao tiếp tốt, lịch sự, nhã nhặn.
Xử lý tình huống nhanh nhẹn, linh hoạt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ.
Ưu tiên:
Ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Đà Lạt hoặc khu vực lân cận.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cụ thể – Ví dụ: 6.000.000 – 8.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm].
Phụ cấp:
[Liệt kê các khoản phụ cấp – Ví dụ: Phụ cấp ăn ca, phụ cấp xăng xe, phụ cấp trách nhiệm (nếu có)].
Bảo hiểm:
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đồng phục:
Được cấp phát đồng phục và trang thiết bị bảo hộ lao động.
Thưởng:
Thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc.
Ngày nghỉ:
Được nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước.
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Lưu ý:
[Nếu có yêu cầu đặc biệt khác, hãy thêm vào đây – Ví dụ: Yêu cầu chiều cao cân nặng tối thiểu, hoặc các kỹ năng đặc biệt khác (ví dụ: võ thuật)].
[Thông tin liên hệ để nộp hồ sơ – Ví dụ: Địa chỉ, số điện thoại, email].
Ví dụ về cách trình bày thông tin liên hệ:
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại:
Địa chỉ:
[Địa chỉ cụ thể tại Đà Lạt]
Hoặc gửi CV qua email:
[Địa chỉ email]
Liên hệ:
[Tên người liên hệ] –
Điện thoại:
[Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Hãy thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông “[…]” bằng thông tin thực tế của công ty bạn.
Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi cho phù hợp với đặc thù công việc và chính sách của công ty bạn.
Đảm bảo thông tin tuyển dụng rõ ràng, chính xác và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.