Việc làm Đà Lạt – Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Buồng phòng tại Đà Lạt, với các yêu cầu và quyền lợi bạn mong muốn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Nhân viên Buồng phòng
Địa điểm làm việc:
[Tên Khách sạn/Cơ sở lưu trú] – Đà Lạt
Mô tả công việc:
Thực hiện vệ sinh, dọn dẹp phòng khách theo tiêu chuẩn của khách sạn/cơ sở lưu trú:
Dọn dẹp giường, thay ga, gối, chăn, đảm bảo sạch sẽ, phẳng phiu.
Vệ sinh phòng tắm, nhà vệ sinh, bổ sung vật tư tiêu hao (xà phòng, dầu gội, giấy vệ sinh…).
Lau dọn bàn ghế, tủ, các vật dụng trong phòng.
Hút bụi, lau sàn nhà.
Đổ rác, thay túi rác.
Kiểm tra và bổ sung minibar (nếu có).
Đảm bảo phòng luôn sạch sẽ, ngăn nắp và trong tình trạng hoạt động tốt trước khi khách đến và sau khi khách rời đi.
Báo cáo kịp thời cho cấp trên về các sự cố, hư hỏng trong phòng (ví dụ: đèn hỏng, vòi nước rò rỉ…).
Thực hiện việc giặt là (nếu được yêu cầu).
Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh môi trường.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Buồng phòng) tại các khách sạn, resort, hoặc cơ sở lưu trú khác.
Kỹ năng:
Nắm vững quy trình và tiêu chuẩn làm sạch buồng phòng.
Sử dụng thành thạo các dụng cụ, hóa chất vệ sinh.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Đà Lạt và hiểu biết về thị trường du lịch địa phương.
Thái độ:
Nhiệt tình, chăm chỉ, nhanh nhẹn.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Có khả năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp và khách hàng (nếu cần).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Chế độ:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của khách sạn/cơ sở lưu trú).
Phụ cấp ăn ca.
Đồng phục do khách sạn/cơ sở lưu trú cung cấp.
Ngày nghỉ: Theo quy định của Luật Lao động.
Cơ hội đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Các chế độ phúc lợi khác (ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…) (nếu có).
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [Địa chỉ khách sạn/cơ sở lưu trú].
THÔNG TIN LIÊN HỆ
[Tên người liên hệ] – [Số điện thoại]
Lưu ý:
Bạn cần điền đầy đủ thông tin về tên khách sạn/cơ sở lưu trú, địa chỉ, mức lương cụ thể và các chế độ phúc lợi khác.
Có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với thực tế của doanh nghiệp.
Nên sử dụng hình ảnh đẹp, chuyên nghiệp của khách sạn/cơ sở lưu trú để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển được nhân viên buồng phòng ưng ý!