Việc làm Đà Lạt – Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả tại Bảo Lộc, tôi sẽ soạn một bản mô tả công việc chi tiết, bao gồm yêu cầu kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn. Dưới đây là mẫu bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng:
MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
[Tên vị trí cần tuyển]
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm cụ thể tại Bảo Lộc, ví dụ: Đường Trần Phú, Phường 2, Bảo Lộc]
Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc [Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày/tuần/tháng mà nhân viên sẽ đảm nhận. Ví dụ:
Tiếp nhận và xử lý đơn hàng từ khách hàng qua điện thoại, email, và trực tiếp.
Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại của khách hàng.
Theo dõi công nợ và đốc thúc thanh toán.
Lập báo cáo doanh số hàng tuần/tháng.]
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
[Thêm các nhiệm vụ khác nếu có, ví dụ: Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng mới…]
[Nếu là vị trí quản lý, thêm các nhiệm vụ: Quản lý và đào tạo nhân viên, xây dựng kế hoạch làm việc…]
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, kế toán…). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [nêu rõ ngành nghề cụ thể].
Kiến thức và kỹ năng:
Có kiến thức về [liệt kê các kiến thức chuyên môn cần thiết, ví dụ: nghiệp vụ bán hàng, marketing, kế toán…]
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
[Thêm các kỹ năng khác nếu cần, ví dụ: kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian…]
Phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, năng động, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp [nêu rõ trình độ học vấn tối thiểu, ví dụ: Trung cấp, Cao đẳng, Đại học] chuyên ngành [nêu rõ chuyên ngành ưu tiên, ví dụ: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing…]
Quyền lợi được hưởng:
Lương:
[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, ví dụ: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng]. Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo doanh số/KPI.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Nếu có bảo hiểm riêng của công ty, hãy nêu rõ]
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Đồng nghiệp hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Ngày nghỉ:
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ phép năm.
[Thêm các quyền lợi khác nếu có, ví dụ: Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…]
Hồ sơ bao gồm:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
[Nếu cần thêm giấy tờ gì, hãy liệt kê]
Hình thức nộp hồ sơ:
[Nêu rõ cách thức ứng viên nộp hồ sơ, ví dụ: Nộp trực tiếp tại…, Gửi qua email:…]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Email: [Địa chỉ email nhận hồ sơ]
[Nếu có website hoặc trang mạng xã hội, hãy thêm vào]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong mẫu này sao cho phù hợp với vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng các quyền lợi bạn đưa ra là cạnh tranh so với các công ty khác trong khu vực.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!